Recherche documentaire
La Fondation Médéric Alzheimer diffuse chaque mois une revue de presse nationale et internationale, 100 % digitale. L’équipe vous propose une sélection d’articles incontournables pour accéder à l’essentiel de l’information en un clic.
C’est une veille à 360 °qui s’intéresse aux personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer et à leurs aidants, qu’ils soient familiaux, bénévoles ou professionnels mais aussi à l’environnement médical, social, juridique, politique et économique de la maladie.
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01 décembre 2006
Respecter l’intimité, une question d’éthique.
Les professionnels ont généralement « une très haute exigence éthique, mais pas les moyens de travailler conformément à ces exigences », constate Michel Billé, sociologue, spécialiste de la gérontologie sociale. La clé, ce serait de réfléchir à « une exigence de ressemblance » Accepter « de se reconnaître dans cette figure d’humanité abîmée ou déficiente ». Des problèmes non résolus…- Acteurs de l'écosystème Alzheimer
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01 décembre 2006
Les médecins coordonnateurs ont du vague à l’âme.
Plus de 30% d’entre eux abandonneraient au bout d’une première période d’expérimentation. Raisons invoquées : relations difficiles avec les autres médecins libéraux et avec les directeurs d’établissement, manque de relais internes pour la mise en place des actions et du suivi, rémunération peu attractive. www.localtis.info , 11 janvier 2007 ; www.agevillagepro.com , 5 décembre 2006- Acteurs de l'écosystème Alzheimer
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01 décembre 2006
Du nouveau à la société française de Gériatrie et gérontologie.
Le Pr Muriel Rainfray, du CHU de Bordeaux, où elle a ouvert une unité Alzheimer de quinze lits, a été nommée, le 7 décembre, présidente de la société. Le Dr Jean-Pierre Aquino, conseiller de la Fondation Médéric Alzheimer en a été nommé vice-président.Décideurs en gérontologie , décembre 2006-janvier 2007- Acteurs de l'écosystème Alzheimer
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01 décembre 2006
Trente mille contrats aidés supplémentaires dans les établissements sanitaires et médico-sociaux
à compter de janvier 2007, sous forme de contrats d’avenir et de contrats d’accompagnement dans l’emploi. Ces embauches s’ajouteront aux opérations de recrutement en cours. En particulier, seize mille nouveaux contrats aidés sont prévus, dans le secteur médico-social, au bénéfice des établissements privés non lucratifs ou publics d’hébergement pour personnes âgées ou handicapées. Objectif : dix mille nouveaux recrutements en…- Acteurs de l'écosystème Alzheimer
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01 décembre 2006
Maisons Repas Services, championne de la formation.
Cette association, à Maisons-Laffitte (Yvelines), qui propose de livrer des repas à domicile, notamment auprès de personnes âgées, s’est vite heurtée à l’insuffisance de formation de ses intervenants : les candidates non qualifiées, envoyées par l’ANPE, arrivaient dans ce métier par défaut. En 2006, l’association a donc consacré trois mille deux cents heures à la formation de ses salariés, pour…- Acteurs de l'écosystème Alzheimer
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01 décembre 2006
Services à la personne : plus de souplesse
La direction de la Sécurité sociale a décidé d’assouplir les conditions d’exonération de cotisations patronales pour les associations et entreprises de services à la personne. Cette exonération est désormais ouverte « à la condition que l’association ou l’entreprise (…) propose un catalogue de services comprenant, outre la prestation en cause, une ou plusieurs activités de services à domicile ». Jusqu’alors…- Acteurs de l'écosystème Alzheimer
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01 décembre 2006
Services à la personne : beaucoup d’emplois… difficiles à pourvoir.
Le Centre d’analyse stratégique (ex-commissariat au Plan) estime que les services à la personne constitueront la plus importante source d’emplois d’ici à 2015 : 383 000 postes à pourvoir pendant la décennie, qui devrait aboutir à un total de 959 000 postes en 2015. Mais « l’ensemble des métiers d’aide aux personnes fragiles risque de se heurter à des difficultés…- Acteurs de l'écosystème Alzheimer
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01 décembre 2006
Services à la personne : vers une formation tout au long de la vie.
Un arrêté rend obligatoire pour l’ensemble des employeurs de la branche de l’aide à domicile l’application de l’accord de 2004 sur la professionnalisation et la formation tout au long de la vie. Les contrats à durée déterminée peuvent en bénéficier avec quatre mois d’ancienneté dans l’entreprise, consécutifs ou non. Même extension pour l’accord de 2006 sur les temps modulés.Actualités sociales…- Acteurs de l'écosystème Alzheimer
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01 décembre 2006
Services à la personne : une « feuille de route » pour améliorer la formation
L’Agence nationale des services à la personne a établi un plan de deux ans, dont le coût est estimé à cent millions d’euros. Un observatoire des services à la personne va être créé pour mieux analyser les conditions de l’exercice du métier. Une discussion va s’engager sur les questions relatives aux métiers, aux certifications de compétence et aux statuts des…- Acteurs de l'écosystème Alzheimer
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01 décembre 2006
Services à la personne : voici les « accompagnants de proximité ».
C’est un salarié de l’association du service à domicile (ADMR) qui vient travailler sur le terrain pour épauler les associations locales et leur proposer des outils et une réflexion : soutien dans l’organisation, mise en place de la télégestion, ou de réunions de secteur…). Il est le garant du projet politique de la fédération, qu’il représente auprès des instances politiques…- Acteurs de l'écosystème Alzheimer