Royaume-Uni : mettre en œuvre une approche basée sur les points forts de la personne

Le département britannique de la santé et de l’accompagnement social publie un référentiel de pratique destiné aux professionnels de l’accompagnement, pour mettre en œuvre une approche basée sur les forces de la personne accompagnée plutôt que sur ses incapacités. « Un travail social d’excellence met en avant l’engagement et le jugement des professionnels, davantage que les procédures, à travers une approche individualisée, globale et construite de façon collaborative, pour s’assurer que la personne aidée est au centre de toutes les décisions. Cela signifie d’identifier ce qui est important pour la personne aidée, et la façon d’obtenir les meilleurs résultats sur ces critères. Il s’agit de permettre aux personnes aidées de trouver les meilleures solutions pour elles-mêmes, et de les aider à prendre des décisions de façon autonome sur leur mode de vie. » En pratique, les professionnels doivent aborder en équipe les capacités de la personne et sa situation plutôt que de centrer l’intervention d’aide sur le seul déficit. Cette approche est nécessairement multidisciplinaire. Elle s’applique à tout accompagnement, à toute intervention et peut être mise en œuvre par tout professionnel.

Department of Health and Social Care. Strengths-based approach: practice framework and practice handbook. 105 p. Février 2019. www.assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/778134/stengths-based-approach-practice-framework-and-handbook.pdf (texte intégral).