Pénurie de personnel ? parler salaires

Trois cent trente-cinq mille postes seront à pourvoir dans les années à venir. Plus d’un tiers des promotions d’infirmières ne finissent pas leurs études, face à la pénurie annoncée de personnels. Les infirmières et les médecins coordonnateurs sont déjà des métiers en tension, mais les situations les plus critiques sont les aides soignantes et les aides médico-psychologiques, en contact direct et quotidien avec les résidents les plus difficiles. Pour Rose-Marie van Lerberghe, présidente du groupe Korian, la reconnaissance de ces métiers, décrits comme difficiles et ingrats, peut passer aussi par des augmentations de salaire : il ne faut pas mésestimer le coût de la pénurie en terme de recrutement lié au turn-over et aux formations à reprogrammer en permanence. Elle espère le lancement d’un certificat de qualification professionnelle privilégiant l’acquisition de savoir-faire, de compétences terrain, à partir de pédagogies nouvelles et opérationnelles (mises en situation). 
www.agevillagepro.com , 10 décembre 2007.