Hospitalisation en soins aigus : l’importance du leadership infirmier

« Bien que de nombreuses initiatives aient été développées pour améliorer les soins aux personnes atteintes de démence en services hospitaliers aigus, il subsiste un manque de cohérence dans la façon dont le personnel comprend ces soins », écrivent les équipes des professeurs Dawn Brooker, directrice des études sur la démence à l’Université de Worcester (Royaume-Uni) et Dympna Casey, de l’École infirmière de l’Université nationale d’Irlande à Galway. Les chercheurs ont identifié neuf études qualitatives sur le sujet, et en ont fait une synthèse utilisant un référentiel intégrant les valeurs des personnes malades, la personnalisation des soins, la perspective choisie et le contexte social et psychologique. Les thèmes clés à prendre en compte sont l’amélioration des parcours de soins, la création d’un environnement adapté, le niveau des ressources humaines et la formation des professionnels. Mais « pour instiller les valeurs d’une prise en soins efficace et centrée sur la personne », des leaders infirmiers sont indispensables. En Irlande, un audit national mené par Suzanne Timmons, du centre de gérontologie et réhabilitation de l’Université de Cork, auprès des services de soins aigus de trente-cinq hôpitaux publics, montre que 84% des services n’ont aucun « champion de la démence » capable de promouvoir les meilleures pratiques de soins.

Houghton C et al.  Healthcare Staffs’ Experiences and Perceptions of Caring for People with Dementia in the Acute Setting: Qualitative Evidence Synthesis. J Nurs Stud, 3 juin 2016. www.journalofnursingstudies.com/article/S0020-7489(16)30071-2/pdf (texte intégral). Timmons S et al. Acute hospital dementia care: results from a national audit. BMC Geriatr 2016; 16(1):113. 31 mai 2016. www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/27245979.