Habitat groupé : un travail plus satisfaisant et moins épuisant

Le service de soins infirmiers à domicile de l’Institut pour la recherche en médecine extramurale du centre médical de l’Université libre d’Amsterdam (Pays-Bas) a comparé les effets sur la satisfaction au travail et l’épuisement des professionnels de deux modalités d’exercice : en habitat groupé (group living) et en établissement d’hébergement traditionnel, auprès de deux cents professionnels dans chaque type de structure. L’évaluation a été faite à partir du modèle JDCS (Job Demand Control Support) , en utilisant trois caractéristiques du travail (demandes, contrôle et soutien social) et trois composantes de l’épuisement (extrême fatigue émotionnelle, dépersonnalisation et réussite personnelle réduite). Les demandes étaient plus faibles en habitat collectif, mais le contrôle et le soutien social plus élevés. La satisfaction au travail y était plus grande et l’épuisement plus faible.
Int Psychogeriatr. Te Boekhorst S et al. Working in group living homes for older people with dementia : the effects on job satisfaction and burnout and the role of job characteristics. 19 mai 2008.