Concilier activité d’aide et activité professionnelle

Parce que tout individu peut être confronté à un moment donné de sa carrière à une situation de perte d’autonomie, lié au vieillissement, à la maladie ou au handicap d’un membre de sa famille, l’UNAF (Union nationale des associations familiales) vient d’éditer, à l’occasion du colloque réalisé en partenariat avec l’ORSE (Observatoire sur la responsabilité sociale des entreprises) une plaquette d’information sur les droits aux congés des aidants intitulée La conciliation famille et travail pour répondre à la diversité des besoins des salariés tout au long de la vie. « 3.9 millions de salariés confrontés à la situation d’un enfant, d’un conjoint, d’un parent en situation de handicap, de perte d’autonomie ou de maladie. Le nombre de ces aidants familiaux s’accroit sans cesse avec le vieillissement de la population, ce qui oblige la société, les décideurs publics, les représentants des familles, le monde associatif, les syndicats et les entreprises à repenser la question de la conciliation pour tous les salariés ». L’UNAF s’est engagée depuis plusieurs années en faveur d’une reconnaissance par les pouvoirs publics du rôle crucial et prégnant des aidants familiaux ; elle est aussi un membre actif du CIAAF (Collectif interassociatif d’aide aux aidants familiaux). Cette brochure est le premier numéro d’une collection de dépliants intitulée « Vos droits ».

Aidants familiaux. Les congés. Vos droits. Union nationale des associations familiales,25 novembre 2013. www.unaf.fr/IMG/pdf/aidants_familiaux_a4_26_11.pdf(texte intégral). www.unaf.fr/spip.php?article16650.