Cinquième risque : attractivité des filières professionnelles et coûts salariaux

Hélène Gisserot, procureur général honoraire près la Cour des comptes, a recommandé au Sénat d’améliorer la formation et promouvoir l’attractivité des filières professionnelles de façon à renforcer le taux d’encadrement des personnes dépendantes. Les coûts salariaux devraient être à eux seuls à l’origine de 85% des coûts supplémentaires de la dépendance à l’horizon 2025. Cependant, selon elle, il ne faudrait pas laisser se développer des situations de surqualification entraînant un surcoût injustifié pour les familles et les finances publiques. Le centre d’analyse stratégique envisage la création de trente-cinq mille emplois par an entre 2005 et 2015, pour prendre en charge les personnes âgées en établissement. Ceci correspond à 4.6% du nombre total des postes à pourvoir dans l’économie française et 11% du total des créations nettes d’emploi. Pour le sénateur Michel Mercier, président du Conseil général du Rhône, la nouvelle convention collective du secteur se traduira par une augmentation moyenne des salaires de 29%.
www.senat.fr , 16 janvier 2008.