Canada : vers un nouveau droit au travail flexible pour les proches aidants
Échos d'ailleurs
Le gouvernement fédéral prévoit d’instaurer dans le Code canadien du travail un nouveau droit : les travailleurs pourraient demander à leur employeur un aménagement flexible de leur temps ou de leur lieu de travail, à l’image du « right to request flexible working » (le droit de demander un travail flexible) anglo-saxon. Sarah Nogues et Diane-Gabrielle Tremblay s’intéressent à l’effet de ce droit dans trois pays du Commonwealth, où il a été instauré au cours des années 2000, et analysent sa pertinence en tant qu’instrument de politiques publiques visant un changement d’attitude managérial face aux accommodements que souhaiteraient des employés ayant des responsabilités familiales complexes, comme les proches aidants. Une revue de la littérature montre que le droit de demander un travail flexible a eu un effet mitigé dans les milieux de travail, mais qu’il amène cependant certains employeurs à offrir plus de mesures de flexibilité à leurs employés.
Nogues S et Tremblay DG. Le « Right to request flexible working » : un outil favorable aux employés proches aidants ? Anal Polit Publ. Novembre 2016.