Approches ethniques et culturelles : quelles compétences pour les professionnels ?(3)

Au Canada, selon le recensement de 2006, plus de cinq millions de Canadiens (16.2% de la population, soit une personne sur six) s’identifiaient comme appartenant à une « minorité visible. Cette proportion était de 13.4% en 2001. Dans certaines provinces, comme la Colombie britannique, elle s’élève à 24.8%. Les Canadiens originaires d’Asie du Sud (1.3 millions) dépassent désormais en nombre ceux d’origine chinoise (1.2 millions).

Comment devenir un aidant professionnel plus compétent dans un environnement de soins multi-culturel ? Gail Elliot, directrice adjointe du centre d’études du vieillissement de l’Université McMaster à Hamilton (Ontario, Canada), recommande une attitude flexible et ouverte à la découverte de soi et des autres, acceptant et comprenant l’existence d’autres visions du monde.

Elliot G. Cracking the cultural competency code. Can Nurs Home 2011; 22(1): 27-31. Mars 2011.