Accueillants familiaux : enfin reconnus

Dans le cadre de la loi sur le droit opposable au logement et la cohésion sociale, un régime juridique des accueillants familiaux employés par des personnes morales est créé : il prévoit la signature d’un contrat de travail entre l’accueillant familial et l’employeur, le versement d’une rémunération garantie, un nombre de jours travaillés plafonné. Pendant les congés des accueillants, l’employeur devra, par ailleurs, assurer aux personnes ainsi hébergées un accueil temporaire « de qualité ».
www.senioractu.com , 22 mars 2007 ; Afim , 2 mars 2007 ; Actualités sociales hebdomadaires , même date