Diagnostic chez des personnes en activité professionnelle
Acteurs de l'écosystème Alzheimer
L’Association Alzheimer américaine informe sur les aides à activer auprès de son employeur avant de quitter son travail : l’assurance incapacité, le congé (douze semaines non payées, dans les entreprises de plus de cinquante salariés) pour raison familiale ou médicale (Family and Medical Leave Act), la prolongation de la couverture santé (jusqu’à trente-six mois dans les entreprises de plus de vingt salariés, programme COBRA), l’assurance maladie fédérale (Medicare) qui peut dans ce cas s’appliquer aux personnes âgées de moins de soixante-cinq ans. Une couverture du risque maladie préexistant peut être obtenue à des tarifs réduits grâce à des subventions fédérales sous conditions de ressources depuis la loi Affordable Care Act. Il est également possible de procéder à des retraits sur son compte d’épargne retraite (Individual Retirement Account, constitué par capitalisation) sans pénalités fiscales.