Personnel : expérience et revalorisation salariale juin 2008

Pour Rose-Marie van Lerberghe, présidente du groupe Korian, les métiers de l’accompagnement méritent une revalorisation salariale. Une aide-soignante en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) gagne aujourd’hui onze cents euros nets par mois, soit cinquante euros de plus que le personnel de nettoyage. De quoi décourager de passer un examen et de suivre une formation d’un an pour obtenir le diplôme d’aide-soignante ou de se plier aux exigences de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Le turn-over dans ces métiers est considérable, jusqu’à 25% dans les grandes agglomérations où le coût de la vie n’est pas compatible avec de tels niveaux de salaire. Elle estime que ce n’est pas en élevant le niveau d’exigence en matière de connaissance scolaire qu’on rendra ces métiers plus attractifs, mais au contraire en valorisant le développement des compétences pratiques et des acquis de l’expérience.
Le Concours médical, 27 mai 2008.