Employeurs

Certains employeurs américains offrent des avantages sociaux « aide aux personnes âgées » (eldercare benefits ) à leurs employés : des services de mise en contact (referral services) pour trouver une solution adaptée, en établissement ou à domicile ; du temps et une assistance d’un coordinateur de soins gériatriques ; des séminaires à l’heure du déjeuner sur la maladie d’Alzheimer et le financement de la prise en charge ; l’ouverture d’un compte spécial défiscalisé pour les dépenses liées à la dépendance ; des jours de congé maladie ou de congés payés pour prendre soin du parent malade. Avec l’accroissement des salariés issus du baby-boom confrontés à la question de l’équilibre entre la vie professionnelle et l’accompagnement de leurs parents âgés, ces avantages sociaux deviennent de plus en plus fréquents. 
Buffalo news , 15 mai 2007.