Revue de Presse nationale et internationale Juin 2007 (du 28 mai au 29 juin)

Le département de sociologie de l’Université de Denton (Texas, Etats-Unis) a évalué les conséquences d’un programme de « responsabilisation » (empowerment) des équipes d’aides-soignantes. Une analyse qualitative de 270 réunions montre que les nouvelles méthodes de travail centrées sur la personne malade et laissant plus de responsabilité aux équipes apportent des effets modestes mais positifs : plus grande prise de responsabilité, meilleure performance des aides-soignantes, amélioration de l’accompagnement et des choix pour les résidents, des procédures, de la coordination et de la coopération entre aides-soignantes et infirmières (NDLR-le terme empowerment n’a pas de traduction française simple ; il implique une notion de prise de responsabilité et d’habilitation au-delà de la responsabilité déléguée).
The Gerontologist , Yeatts DE et al, Consequences of empowered CNA teams in nursing home settings: a longitudinal assessment , juin 2007.